CAIP

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Le Programme

L'Architecte d'Intérieur

2ème Bureau:

Martine FABRY, présidente
Sabine GANANSIA, vice présidente
Etienne PROST, secrétaire
Laurence FOURNIER et Michèle HERVET, trésorières

Les membres du nouveau bureau élu ont, depuis la création du CAIP, participé activement aux 3 groupes de travail :
    - Image & profession
    - Entraide & services
    - Développement de la profession
Les réflexions et actions engagées, se sont donc naturellement poursuivies dans la continuité, assurées par les nouveaux élus et le soutien actif des membres de l'ancien bureau:

Avril 1998 – Juin 2000 :

    -Présentation au Ministère de l'Emploi et de la Solidarité d'un projet d'intégration des Architectes d'Intérieur au Contrat d'Etude Prospective Emploi et formation professionnelle (Fond Social Européen).

    -Obtention d'une partie du financement de l'étude FORS par le FIF-PL et accompagnement du travail des sociologues.

    -Réunions au Ministère de la Culture pour l'intégration des Architectes d'Intérieur dans la nouvelle loi.

    -Création et diffusion du journal COLLEGE EXPRESS et préparation d'une plaquette.

    -Consultation/sondage des adhérents sur les actions et manifestations du CAIP.

    -Visites d'usines, formation: ergonomie et architecture intérieure, l'informatique à l'agence, la vie d'un chantier, invitation à la couleur..., rencontres nouveaux adhérents et spéciale jeunes...

    -Participation à des colloques: Colloque européen «Architecture au féminin», les métiers de la réhabilitation (ARVHA), colloque «Architecture, Ergonomie, Handicap, rapprochements pluridisciplinaires (GEDER)

    -Rencontres conviviales au Viaduc Café et chez Forum Diffusion, Silvera, Meljac et Yamakado

    -Mai 2000: publication de l'étude FORS (CAIP/FNSAI) : «La construction de la professionnalité des architectes d'intérieur», qui constitue un premier ouvrage de référence pour notre profession et qui aura pour objectif d'être le point de départ d'une réflexion sur les moyens:
        - de communiquer sur notre spécificité
        - de développer une analyse prospective sur les évolutions de la profession
        - d'établir par la connaissance mutuelle des passerelles interdisciplinaires.

Martine Fabry,
Président du CAIP-Idf.

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